8月21日上午,丰台一小教育集团召开领导干部工作研讨会，主校区、丰益分校、远洋分校、长辛店分校四个校区中层以上领导干部共计20人参加了此次工作会。

此次工作研讨会，对上一学年的工作进行了总结，对新学期的工作计划进行了重点研讨。王艳红副校长做了题为《优化管理  促师生多元发展  深化学校特色》的工作总结，从“把握契机，提升学校管理水平”“以‘守住底线   追求特色’的工作思路，为特色发展提供动力”“多途径打造特色，促学生全面发展”“总结成绩，反思问题，明确努力方向”四个方面详尽地对上一学期的工作进行了总结。领导班子对学校重点工作所取得的成效、问题及改进措施进行了充分地研讨，对工作改进的方向达成了共识。

接着，由殷楠校长介绍新学期工作计划。殷校长从制定工作计划的“理念与依据”、“途径与策略”两个角度，就学校管理、教师队伍建设、教育教学活动、其他工作等几个方面对新学期的工作计划进行了细致地解读，阐述了相关工作的具体实施策略。班子成员从学校特色发展及各分管工作角度对工作计划进行了研讨，对新学期的工作计划给予了充分地认可。

值得一提的是，长辛店第九小学自加入丰台一小教育集团以来，校领导在校园环境文化建设、教育资源共享、教育活动、教师队伍建设等方面积极与教育集团领导班子进行磋商。在开展学生层面的交流活动的基础上，新的学期将开展教师交流活动，主校区和长辛店分校就班主任及美术学科各互派1名教师，相互学习借鉴，共融学校文化。今天，长辛店分校的领导第一次参加丰台一小教育集团工作研讨会，他们积极参与讨论，为学校的可持续发展出谋划策。

此次工作研讨会，四个校区的领导干部立足学校实际，共同商讨发展策略，从领导管理层面统一认识，达成共识，在思想的碰撞中进一步融合管理文化。相信，有了这个层面的交流，教育集团工作在新的学期能够更好地整体推进，为促进各个校区的特色发展奠定了良好的基础。