为进一步增强教师的有效沟通能力，打造积极向上、和谐的优秀的教师团队，1月18，19日丰台一小组织学校干部、年级组长共计36名教师进行了卡内基《激励领导力》课程培训。本次培训围绕“拥抱变革，成为开放热情的教育工作者”“发挥教师沟通与情商的魅力”“提升分析与解决问题的能力，高效工作”“凝聚激励团队，建立和谐的工作氛围”等4个方面进行。

两天的培训活动充实而快乐，卡内基课程培训讲师柴国炳老师运用老师们工作实际中出现的问题，组织老师们运用小组讨论、交流分享的方式进行学习：通过突破报告，练习自我评估；通过重塑态度，学习控制情绪的方法；了解了四种主要沟通滤网，四种人际关系，学习找出沟通的障碍；学习如何聆听、注视、提问、回应、心谈等交流沟通方法，建立良好的人际链接，提高沟通效率及协作效率；学习运用解决问题的四个问号的方法，帮助教师认识到运用团队的智慧，寻找到关键因素；学习有效运用赞美与感谢来提升团队伙伴的信心与热忱……活动中，教师们畅所欲言，分享了自我成就，发现了自身的优点与不足，加深了同事之间彼此的了解，获得了他人的尊重，收获了合作的快乐，体悟出用语言沟通的技巧和魅力，提升了在教育教学实践中引导、回应的技能。

卡内基激励领导力课程培训，引导老师们在工作中逐渐形成良好的思维方式，帮助教师改善沟通的技巧与态度，形成积极向上的人生态度，进一步引导学校干部、教研组长充分发挥激励领导力，使我们的团队成为一支富有凝聚力的和谐团队。